加快创新型学习型组织建设——高学浩为第14期处级干部综合素质培训班授课
加快创新型学习型组织建设——高学浩为第14期处级干部综合素质培训班授课
发布日期:2017-11-24 09:44:27    点击次数:60        

   2017年11月22日,中国气象局气象干部培训学院湖南分院党委书记、常务副院长高学浩为第14期处级干部综合素质培训班作了题为《学习型组织与组织创新》的报告。整个报告围绕学习型组织的内涵及其与组织创新的关系等方面展开,认真领会贯彻党的十九大精神,推进气象事业不断向前发展。

   高学浩强调不断学习是个人和组织迅速获取知识、更新知识的需要,是顺应时代发展潮流的必然选择,也是贯彻党的十九大精神的最有效的行动力。学习型组织基本含义是持续开发创造未来的能力的组织。他强调建立学习型组织,对充分尊重每位职工、充分发挥每位职工的积极性,和充分挖掘其潜力有着重要的促进作用。气象部门建立学习型组织,对充分发挥气象人的创造性思维能力有着十分必要的意义。

   高学浩指出建设学习型组织的核心就是要寻求组织的改变,学习型组织是组织创新的基础;组织创新是实现学习型组织目标的有效途径。他再次向学员强调,领导者是组织创新的推动者,作为单位的一把手,思考问题一定要复杂,看清各种相互关联结构,而不是线性的因果链,但处理问题的方法要简单有效。同时,他指出创新源于基层,用于基层,身为单位领导者要多去基层锻炼,丰富自己的阅历,不断提高自己的综合素质和创新能力,切实服务于事业、服务于员工,为中国气象事业发展贡献领导干部的力量。

   本次授课高学浩用自己丰富的人生阅历和翔实的案例与大家分享他的思考和心得,引起了学员们强烈共鸣。课后,学员们也纷纷表示,领导者个人的思维方式关系到整个单位,今后要多学、多看,多角度思考问题,做到把学习和工作融为一体,切实履行好自己的义务,为我国气象事业发展贡献自己的力量,为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。

 

                                              (干部培训部)

编辑:352025    来源:



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